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Mitarbeiterangebote
80% Homeoffice + 20% vor Ort
Homeoffice
- Zeit- und Kostenersparnis (Weg zur Arbeit)
- Veringerung der Ansteckungsgefahr
- Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit
- Arbeite zu Deiner produktiven Zeit
- Halte aber Termine, Team- und Kundenverantwortungen ein
Gleitzeit
Gleitzeitkonto
- Flexibel mit Mehr- und Minderstunden
- Mehrstunden 'abfeiern' oder 'auszahlen'
- Weniger unnötiger Arbeitsstress
Sabatical
Sabatical
- Sabatical-Vereinbarung nach der Probezeit
- Bis zu 9 Monate ansparen und nutzen
- Eigene Projekte oder Träume verwirklichen
Urlaub
Urlaub
- 5 Tage Bildungsurlaub/Jahr (VZ)
- Sonderurlaubstage Umzug, Hochzeit, Geburt
Notebook
Notebook
- Sicheres Notebook für das Homeoffice
- Monitor, Maus, Tastatur bei Bedarf
Urban Sport Club
Urban Sport Club
- Firmenfitness mit dem Urban Sport Club
- Monatliche Wahlleistung im Rahmen des steuerfreien Sachbezuges (EStG §8 Abs.1)
Verpflegungszuschuss
Essenszuschuss
- Essenszuschuss für bis zu 15 Tage pro Monat
- Pauschal durch BITEFEX versteuert
- Auch im Homeoffice
Internetpauschale
Internetpauschale
- Zuschuss zu den Internetkosten
- Pauschal durch BITEFEX versteuert
- Berufliche und private Internetnutzung
Jobticket
Jobticket
- Deutschlandticket soweit kein Semesterticket
- Deutschlandweit in allen Verkehrsmitteln des öffentlichen Nahverkehrs gültig
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte
- Private Nutzung von Hosting, Virenschutz, Software oder ähnlich
- Wahlweise als steuerfreier geldwerter Vorteil
Weiterentwicklung
Weiterentwicklung
- Entwicklungsgespräche und Zielplanung
- Stellenbezogene Weiterbildung und/oder Zertifizierung
Ausgebildet? Studiert? Quereinsteiger?
Aktuelle Stellenagebote
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Initiativbewerbung
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Wir wollen wachsen. Du auch?
Du hast besondere Kenntnisse, Fertigkeiten, Kontakte, Zulassungen oder Zertifizierungen mit denen Du unser Leistungsportfolio oder einen neuen Standort ergänzen könntest?
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Sende uns ein kurzes, formloses Anschreiben mit Lebenslauf sowie sinnvoll ergänzende Anlagen oder Links per E-Mail. Anschliessend wird sich unser Team schnellstmöglich mit dir in Verbindung setzen, um ein passendes Jobangebot für dich zu finden.
Im Zweifelsfall oder bei Fragen
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Häufig gestellte Fragen
Beim Startdatum sind wir flexibel. Wenn für uns deutlich ist, dass eine Bewerbung sehr gut passt können wir das Startdatum ohne Weiteres 2 bis 4 Wochen vor oder zurück schieben.
Wenn das Startdatum der einzige Hindernisgrund für Dich sein sollte sprich uns unbedingt darauf an. Gegebenenfalls finden wir zusammen eine Lösung.
Wenn das Startdatum der einzige Hindernisgrund für Dich sein sollte sprich uns unbedingt darauf an. Gegebenenfalls finden wir zusammen eine Lösung.
Danke für dein Interesse, freiberuflich für uns zu arbeiten. Wir sind immer offen für flexible Talente. Es wäre toll, mehr über deine Fähigkeiten und bisherigen Projekte zu erfahren. Auch wie deine Verfügbarkeit aussieht und wie du dir unsere Zusammenarbeit genauer vorstellst.
Bitte nutze nicht die Standard-Stellenausschreibung sondern das Formular für die Initivbewerbung und lass uns wissen, wann du Zeit für ein Gespräch hast. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.
Bitte nutze nicht die Standard-Stellenausschreibung sondern das Formular für die Initivbewerbung und lass uns wissen, wann du Zeit für ein Gespräch hast. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.
Ja, das geht. Wir können Dir an dieser Stelle nicht zusagen, ob oder welche Zuzahlungen durch BITEFEX geleistet werden können.
Bitte sprich uns frühzeitig darauf an und, solltest Du wechseln, lass uns vom alten Arbeitgeber bitte bei Austritt den in Anspruch genommenen Jahresurlaub quittieren.
Unser Bewerbungsprozess dauert in der Regel zwischen 2 und 12 Wochen, abhängig von der Position und der Anzahl der Bewerbungsrunden. Wir bemühen uns, den Prozess so effizient und transparent wie möglich zu gestalten. Nach deinem ersten Gespräch informieren wir dich zeitnah über die nächsten Schritte.
In der Regel löschen wir Bewerberdaten in JOIN inklusive eventuell übersandter PDF wie zum Beispiel ein Lebenslauf direkt nach Vergabe der Stelle. Davon unabhängig werden Bewerberdaten spätestens nach 6 Monaten gelöscht.
Wir löschen Bewerberdaten spätestens nach 6 Monaten. Wenn wir Kandidaten besonders interessant finden fragen wir vor Ablauf dieser Frist nach, ob Interesse besteht noch einmal für bis zu weitere 6 Monate im Bewerberpool zu bleiben.
Wir arbeiten gern mit Personalvermittlern bei Interimprojekten zusammen aber haben kein Interesse an Personalvorschlägen. Es besteht kein Budget für Personalvermittlungskosten.